Вы и только вы один ответственны за свою карьеру, поэтому следите за тем, чтобы полностью влиять на выбор, который вы делаете, и работу, которую выполняете.

1. Найдите работу, которая вам нравится. Всегда должна быть причина для того, чтобы занимать ту или иную должность. Вы должны еще раз задуматься о том, подходит ли вам должность, если в вашей работе нет одного из перечисленных ниже условий:

• Вы расширяете базу своих навыков и/или приобретаете необходимый опыт.

• Вы идете по пути, который приведет вас к той должности, какую вы хотели бы занимать.

• Вы налаживаете важные контакты.

• Вы зарабатываете столько денег, чтобы продержаться на них позже, когда будете заняты работой над другим проектом.

2. Развивайте свои навыки. В первые несколько лет карьеры надо обязательно экспериментировать и учиться новым навыкам.

• Перешагните за пределы того, в чем вы чувствуете себя комфортно, и работайте над улучшением своих слабых мест, а не сосредотачивайтесь на сильных сторонах (и это в скором времени принесет отдачу). Возможно, вы и не проявите себя таким работником, как могли бы, но через некоторое время у вас появится набор разносторонних навыков, который сослужит вам хорошую службу в будущем.

• Ни в коем случае не прекращайте учиться. В какой-то момент своей карьеры вы окажетесь в должности, на которой будете заниматься тем, что получается у вас лучше всего, но и тогда вам следует продолжать развивать свои навыки.

Улучшить свою карьеру в области строительства можно вступить в СРО в Екатеринбурге которая откроет перед вами новые перспективы для роста. Строители, оценщики и проектировщики очень востребованы на рынке так, что не теряйте возможность получить отличную работу.

3. Ищите совета. Вокруг вас есть множество людей, которые могут оказать вам помощь, поэтому не стесняйтесь обращаться к ним за советом.

• Наставники внутри компании (назначенные официально или неформальные).

• Человек, работающий примерно в такой должности, в какой хотели бы работать вы.

• Профессиональные консультанты по вопросам карьерного роста.

• Друзья (люди, которые хорошо знают вас, часто отлично представляют себе, что у вас могло бы получаться хорошо, – нередко это то, чего вы не можете разглядеть сами).

4. Добейтесь повышения в должности.

• Выясните, есть ли в вашей компании инструкции по повышению в должности. Если есть, убедитесь, что вы делаете все, что требуется. Документируйте все свои действия и опирайтесь на них во время обсуждения вопроса о повышении.

• Выясните, кто решает вопрос о переводе вас на более высокую должность, и побеседуйте с ним задолго до любых туров рассмотрения вопроса о повышении. Вызовите его на откровенный и конкретный разговор о том, что вам необходимо делать. Работайте над собой в тех направлениях, которые он укажет.

• Подайте себя (см. раздел о том, как подать себя).