Деятельность транснациональных корпораций в экспортных зонах

Международное разделение труда, осуществляемое крупным капиталом, всегда рассматривалось в советской литературе как неоколониалистская политика на том основании, что львиная доля выгод от такого разделения достается транснациональным компаниям (ТНК). Сегодня, по-видимому, настало время пересмотра этой концепции. Опыт функционирования экспортных зон в странах Азии и Дальнего Востока наводит на мысль, что чем больше стран будет вставать на путь сотрудничества с ТНК, тем все настойчивее встает необходимость глубокого и всестороннего анализа этого опыта. Нужен новый взгляд на, казалось бы, устоявшиеся, но далеко не ясные и дискуссионные вопросы деятельности ТНК в экспортных зонах.



По данным ученых Стэрнбергского института ФРГ, опубликованным МОТ, в 1975 г. 25 развивающихся стран имели 79 экспортных зон, а к 1986 г. число развивающихся стран, имеющих зоны, увеличилось до 47, и количество зон — до 176, численность занятых в них возросла с 825 тыс. до 1,9 млн. человек. В Азии в 1986 г. действовало 76 экспортных зон, экспортных районов и предприятий, приравненных по правам и льготам к экспортным зонам, 7 строились и 26 планировались. Численность работающих в зонах Азии увеличилась с 421 433 в 1975 г. до 986 530 человек в 1986 г.



В мировой литературе весьма распространено мнение, что создаваемое в зонах число рабочих мест ничтожно мало. Наиболее часто встречаются, особенно в профсоюзных документах, оценки в негативном духе: занятость «незначительная», «ничтожно малая», «капля в море» и т. п. Но вот о чем говорят цифры. Экспортные зоны, районы и отдельные предприятия, имеющие статус экспортных зон, вносят ощутимый вклад в создание рабочих мест в обрабатывающей промышленности.



Однако и эти цифры не отражают достаточно точно вклад экспортных зон в занятость принимающих стран. Дело в том, что зона, располагаясь в одном месте, набирает рабочую силу не во всей стране, а, как правило, из того района, где она функционирует. И если высчитать долю создаваемых зоной рабочих мест в том районе, откуда черпается рабочая сила, то оценка вклада в занятость потребует переосмысления и увеличения не на несколько процентов, а в несколько раз.



Такой расчет проведен экспертом Братства азиатских профсоюзов — региональной организации Всемирной конфедерации труда (БАТУ-ВКТ) Н. Васкесом в отношении зоны Батаан, Филиппины. Она находится в крупном районе Центральной Лузоп (сюда входит провинция Батаан), откуда и черпает трудовые ресурсы. Район имеет 1,6 млн. занятых и 84,8 тыс. (5,3%) безработных. Заказать взлом почты у авторитетного сериса, без предоплаты, анонимно и в установленный срок.